Pointage, congés, rotations, heures supplémentaires. NexRh calcule pendant que vos équipes travaillent.
L'état de vos effectifs à la minute : présents, retards, absences, pointages en cours. Chaque site, chaque unité visible sans exporter quoi que ce soit — de quoi arbitrer une réaffectation avant la pause de midi.

Badgeage hors site, pointages jumeaux, oublis répétés, heures supplémentaires improbables : les mêmes quatre écarts reviennent tous les mois, et NexRh les signale à mesure. Ils remontent avant la clôture, pas après le bulletin.

Le solde se calcule au fil des mois, la demande remonte la hiérarchie réelle jusqu'à cinq niveaux, et le manager tranche depuis une notification. Chaque niveau a son remplaçant : une absence ne bloque plus une équipe.

Décrivez le cycle une fois — 2 × 8, 3 × 8, nuit, ramadan — et le planning se génère sur l'année. Chaque journée reste modifiable à la main sans casser le cycle, et les sous-effectifs sont signalés avant publication.

Heures supplémentaires majorées selon vos règles, absences déduites, jours fériés appliqués. Un fichier prêt pour votre logiciel de paie, et une piste d'audit ligne par ligne si un salarié conteste son bulletin.


Ce sont vos pointeuses qui appellent NexRh, jamais l'inverse. Le parc se surveille depuis l'application : dernière synchronisation, dérive d'horloge, pointages non attribués — et une notification part dès qu'une borne cesse de répondre.


Trente minutes, votre organisation réelle à l'écran : vos sites, vos horaires, vos règles de majoration.